Outsourcing tecnológico para escalar tu capacidad operativa
Impulsamos tu negocio con talento tecnológico experto mediante outsourcing estratégico y gestión integral de equipos.
El desafío
Desafíos comunes en la gestión de talento
Entendemos las fricciones que frenan el crecimiento de las empresas tecnológicas en entornos altamente competitivos.
Nuestro modelo
Mucho más que Recruiting: Gestión Integral del Talento
No solo buscamos CVs; nos encargamos de la integración, el soporte técnico continuo y la retención del profesional. Tú te enfocas en la estrategia, nosotros en la ejecución con el equipo ideal.
- Gestión administrativa y operativa completa.
- Soporte técnico y metodológico continuo.
- Seguimiento de desempeño y evolución del profesional.
Nuestro proceso ágil de outsourcing tecnológico
Una metodología probada para garantizar calidad, rapidez y alineación en cada colaboración.
Especialización en perfiles tecnológicos y digitales
Contamos con hubs de talento especializados para cada necesidad digital.
Desarrollo IT
Frontend, Backend, Mobile, Cloud Architects y QA Engineers.
Marketing Digital
Growth Hackers, SEM/SEO Specialists, Data Analysts.
Project Management
Agile Coaches, Scrum Masters, Product Owners.
Ventas & CS
SDRs, Account Managers, Customer Success Specialists.
Por qué las empresas eligen Omnitel
Nuestra combinación de trayectoria y agilidad nos convierte en el partner estratégico preferido por corporaciones y scale-ups.
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Qué dicen nuestros clientes
Alejandro Quero
Nuestra experiencia con Omnitel es excelente. Como agencia de marketing especializada en el sector de TI conocen perfectamente nuestras necesidades. Su experiencia, su equipo de expertos y su red de colaboradores y proveedores de calidad ofrecen siempre un servicio impecable, haciendo cada proyecto en un éxito.
Juan Gil
Desde que empecé a trabajar con Omnitel hace unos años, me han demostrado una total confianza y profesionalidad a diario. Destacaría especialmente su gestión de servicio y seguimiento del Servicio, donde además de ser ágiles y eficaces, siempre intentan aportar valor añadido para lograr los objetivos definidos.
El modelo de externalización aporta más agilidad, capacidad y eficiencia a nuestro equipo. Nuestro modelo ha inspirado a otras subsidiarias de Microsoft que ahora están en el camino para hacer la transición.
Preguntas frecuentes sobre nuestro outsourcing tecnológico
¿Qué es el outsourcing tecnológico y cuándo tiene sentido utilizarlo?
El outsourcing tecnológico permite a las empresas incorporar talento especializado de forma rápida y flexible, sin asumir la complejidad de los procesos de selección y gestión interna.
Es especialmente útil cuando se necesita escalar equipos, cubrir perfiles muy específicos o acelerar proyectos sin frenar la operativa del negocio.
¿En qué se diferencia Omnitel de una empresa de recruiting o una ETT?
A diferencia de los modelos tradicionales de recruiting, en Omnitel no nos limitamos a presentar candidatos.
Nuestro servicio de outsourcing tecnológico incluye la gestión integral del talento, su integración en los equipos del cliente y un acompañamiento continuo para garantizar estabilidad, rendimiento y evolución profesional.
¿Qué tipo de empresas suelen contratar este servicio?
Trabajamos principalmente con empresas tecnológicas, corporaciones B2B, scale-ups y organizaciones con entornos digitales complejos que necesitan talento especializado de forma ágil y fiable.
Nuestro modelo se adapta tanto a grandes compañías como a empresas en fase de crecimiento.
¿Qué perfiles tecnológicos podéis cubrir mediante outsourcing?
Ofrecemos outsourcing de perfiles tecnológicos, digitales y de negocio, entre otros:
- Desarrollo IT (frontend, backend, cloud, QA, mobile)
- Marketing digital (SEO, SEM, growth, analítica)
- Project & Product Management
- Ventas y Customer Success
- Mandos intermedios y perfiles de responsabilidad
Desde necesidades puntuales hasta equipos completos.
¿Cómo garantizáis la calidad de los perfiles seleccionados?
Nuestro proceso se basa en una búsqueda proactiva, selección experta y entrevistas en profundidad.
Además, realizamos seguimiento continuo del desempeño y acompañamos tanto al profesional como al cliente durante toda la colaboración, reduciendo riesgos y rotación.
¿Cuánto tiempo se tarda en incorporar un perfil mediante outsourcing?
Los plazos dependen del perfil y del contexto del proyecto, pero nuestro modelo está diseñado para reducir drásticamente los tiempos habituales de contratación, permitiendo incorporaciones ágiles sin comprometer la calidad.
¿El profesional trabaja integrado en el equipo del cliente?
¿Ofrecéis soporte y seguimiento una vez incorporado el talento?
Sí. Uno de nuestros principales diferenciales es el soporte continuo.
Realizamos seguimiento periódico, apoyo al profesional y coordinación con el cliente para asegurar una colaboración estable, productiva y alineada con los objetivos del negocio.
¿El outsourcing tecnológico permite escalar equipos de forma flexible?
Exactamente. Nuestro modelo permite adaptar el tamaño y la composición de los equipos en función de las necesidades reales de cada proyecto, sprint o fase de crecimiento, aportando máxima flexibilidad operativa.
¿Por qué elegir Omnitel como partner de outsourcing tecnológico?
Porque combinamos más de 30 años de experiencia, especialización tecnológica y una gestión del talento orientada a relaciones de largo plazo.
No somos un proveedor puntual, sino un partner estratégico para empresas que necesitan crecer con seguridad.